Звездная болезнь и мания величия: в чем разница?
Хотя некоторые симптомы звездной болезни и мании величия очень похожи, между формами проявления этих психологических расстройств есть явные различия. Главным образом к ним относится причина появления такого заболевания. Звездная болезнь проявляется из-за неправильного воспитания и поведения других людей, мания величия – это следствие психологических заболеваний.
Звездная болезнь в некоторых случаях даже обоснована
Она является своеобразным приступом на повышенное внимание со стороны окружающих людей. Что касается мании величия, то это скорее серьезная болезнь, требующая обследования, тщательной диагностики специалиста и хорошего лечения
Схожи оба заболевания в тесной связи с психикой и яркой потребности признания в обществе. Эти понятия в некоторых случаях даже путаются, так как личность при такой деформации психики ставит собственно эго на первый план в жизни.
Тем не менее, важно очень серьезно относится к подобной модели поведения. Если упустить начальный этап, болезнь может стать более серьезной и даже неизлечимой
При первых же ее проявлениях рекомендуется обращаться к психологу. Наибольшую роль играет помощь близких людей и родственников, которые сразу замечают проблему и приступают к ее устранению, несмотря на яркое противодействие больного.
Со «звездным» людьми очень важно. Если вы являетесь этому человеку близким родственником или другом, то вам стоит проявить понимание и в некоторых случаях даже быть снисходительным к поведению больного
При этом не рекомендуется потакать всем его прихотям. Учитесь мягко и кротко общаться с человеком, страдающим манией величия
Особенное внимание стоит ему уделять в период и депрессивного состояния
Звездная болезнь — особый взгляд на мир, окружающих людей и на самого себя, когда человеком прочно правит предубеждение, что у него узнаваемое лицо и что ему достаточно щёлкнуть пальцами, чтобы всё стало так, как ему хочется. Звездная болезнь — проявление неадекватности.
Признаки «звездной болезни»
- Стремление демонстрировать и всячески подчеркивать свой особый и привилегированный статус в группе.
- Склонность нарушать принятые нормы поведения и установленные правила, а также требовать к себе особого отношения.
Человеку, пораженному «звездным недугом», начинает казаться, во-первых, что его «хочу» – это есть правильно и хорошо. Во-вторых, что если щёлкнуть пальцами, то что-то изменится.
«Звездная болезнь» может наблюдаться не только у людей известных и знаменитых, которые всегда на виду и которым чаще других достаются похвалы. Звездная болезнь распространена и в офисах, её симптомы одинаковы как для руководителей верхнего уровня, так у рядовых сотрудников. Предрасположены к «звездности» люди излишне амбициозные и склонные к завышенной самооценке. Однако, без воздействия внешних факторов такие качества сами по себе не являются основой для развития разрушительной болезни. Развитию «звездного недуга» способствет окружение.
Основные причины «звездной болезни»
- Личностная предрасположенность (завышенная Самооценка, гипертрофированная Амбициозность).
- Нереализованность амбиций человека в других сферах жизни.
- Нарушение в процессе получения «обратной связи» (перехвалили, недооценили).
- Нарушение субординации между руководителем и подчиненным.
- Излишняя концентрация власти и полномочий в одних руках.
- Культивирование чрезмерной конкуренции (оцениваются преимущественно индивидуальные, а не командные результаты).
- Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда — завышенная рыночная стоимость определенных категорий специалистов.
- Стремительный карьерный рост, при определенной эмоциональной и профессиональной незрелости.
Словосочетание «звездная болезнь» на слуху современного человека и наиболее часто с осуждением употребляется по отношению к знаменитым персонам. Но не все знают, что это психологический термин, под которым подразумевается одна из форм личностного расстройства, нередко имеющая общие черты с Познакомимся с причинами и симптоматикой явления.
Описание
Звездная болезнь присуща не только знаменитостям, которые поражают общественность своими капризами и странностями поведения, но и обычным людям, начинающим ставить себя выше других, вести себя вызывающе, терять друзей и получать множество иных проблем. Ничего хорошего в данном явлении нет, но человек, страдающим таким расстройством, не в силах поступать иначе. Чаще всего первопричиной личностной деформации становится успех — повышение по кадровой лестнице, удачно оцененная работа, воплощенный в жизнь проект. Похвала и восторг кружат голову, рождая у человека мысли о собственной уникальности, гениальности.
Он начинает ошибочно жить по двойному стандарту, считая, что ему, «звезде», позволено гораздо больше, чем «простым смертным». Такова в общих чертах звездная болезнь.
Нарциссы, имитирующие эмоции
Нарциссы отлично умеют имитировать эмоции. Они поддерживают (иногда сознательно) в уме «таблицы резонанса». Они следят за реакцией окружающих. Они видят, какое поведение, жест, манеры, фраза или выражение вызывают, провоцируют и вызывают эмпатическую реакцию собеседника или противника. Они отображают эти корреляции и хранят их. Затем они загружают их при правильных обстоятельствах, чтобы получить максимальное воздействие и манипулятивный эффект. Весь процесс в высокой степени «компьютеризирован» и не имеет НИКАКИХ эмоциональных коррелятов, ВНУТРЕННИХ резонансов. Нарцисс использует процедуры: «вот что я должен сказать, вот как я должен вести себя, это должно быть выражение моего лица, это должно быть давление этого рукопожатия, чтобы получить эту реакцию». Нарциссы способны на сентиментальность, но не на эмоции.
Как бороться
Чтобы подстраховаться, избавьтесь от человекозависимости. Наймите сотруднику со звёздной болезнью помощника, который будет выполнять рутинные обязанности. Как правило, на это сотрудник легко согласится. Через какое-то время помощник сможет выполнять большую часть работы «звезды».
Подготовьте юридическую базу к потенциальному увольнению. Вы должны быть готовы идти до конца при необходимости, это позволит вам иметь достаточно твёрдую позицию в переговорах.
После подготовки можно приступать к разговору с сотрудником. Вам нужно чётко обозначить рамки, в которых подчинённый должен находиться. На примере конкретных примеров покажите, что он может делать, а что нет.
Если сотрудник сопротивляется появлению границ, объясните почему это важно, покажите ситуацию с другой стороны. Иногда подчинённый просто не видит её с вашей точки зрения и объяснение позиции может изменить его подход. Если и это не помогает, включайте режим принуждения и давление
Если сотрудник заинтересован в работе в вашей компании, то он примет правила. Если нет — зачем вам такой подчинённый?
Если и это не помогает, включайте режим принуждения и давление. Если сотрудник заинтересован в работе в вашей компании, то он примет правила. Если нет — зачем вам такой подчинённый?
Чем сильнее спрогрессировала болезнь, тем менее рентабельным становится управление. После определённого уровня лучше отпустить такого человека и не тешить себя иллюзиями, что он мог бы принести пользу. Вреда от него будет значительно больше.
С сотрудником, переболевшим звёздной болезнью, стоит быть начеку. Но если вы будете мониторить его поведение и вовремя вносить корректировки, проблем с ним будет не больше, чем с любым другим подчинённым.
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации.
Астма
Основные симптомы: одышка, свистящие хрипы, кашель, заложенность в грудной клетке, приступы удушья.
Прогнозы: это хроническая болезнь, но если принимать купирующие приступы препараты, то осложнений не возникнет.
Возможные осложнения: астматический статус — отек бронхиол, образующийся в результате длительного приступа. Это скопление мокроты, что ведет к удушью и гипоксии.
Для многих людей, живущих с астмой, она становится преградой к успеху. Но только не для Пинк. Видя то, как она выкладывается на выступлениях, сложно поверить, что певица сталкивается с серьезными дыхательными проблемами, начиная с 2 лет. Чтобы стать певицей, девушка научилась петь, используя при дыхании мышцы живота, а не грудной клетки.
Дэвид Бекхэм тоже страдает астмой, и долгое время ему удавалось скрывать болезнь от фанатов. Но после того как он был замечен на поле с ингалятором, футболист рассказал о своей проблеме в эфире новостной программы и вдохновил многих людей на борьбу с болезнью.
Рак груди
Основные симптомы: на ранних стадиях опухоль не причиняет боли, на поздних — заметные невооруженным глазом уплотнения, которые сильно болят. В числе прочих симптомов — увеличение подмышечных или надключичных лимфоузлов, отеки груди, выделения из сосков, не связанные с беременностью.
Прогнозы: если выявить рак груди на 1 стадии, выживаемость составляет 70%. Чем позднее стадия, тем меньше шансов выжить в связи с распространением метастазов на лимфоузлы.
Возможные осложнения: мастектомия (частичная или радикальная). При неэффективности лечения на поздних стадиях — смерть.
В России раком груди каждый год заболевает 500 тысяч женщин, а в США — около 230 тысяч. Учитывая эту статистику, неудивительно, что рак молочной железы диагностируется и у многих знаменитостей. Почти все они используют свою известность и не стесняются рассказывать свои истории, чтобы повысить осведомленность о болезни среди женщин. Взять, к примеру, заявление Анджелины Джоли, опубликованное в The New York Times. В нем она рассказала, что подверглась превентивной мастектомии после того, как узнала о наличии у нее мутации в гене BRCA1, которая во много раз увеличивает риск развития рака. Медики отметили, что с тех пор количество женщин, желающих пройти обследование на предмет этой мутации, увеличилось в несколько раз, и назвали явление «эффектом Анджелины».
Шеннен Доэрти также не молчит и призывает женщин бороться и не опускать руки. Актриса публикует трогательные фотографии, с помощью которых наглядно показывает, как она справляется с болезнью. Доэрти пережила мастектомию, но это не помогло: оказалось, что метастазы распространились и на лимфатические узлы. Сейчас актриса переживает второй курс лучевой терапии, но уже никогда не сможет иметь детей из-за приема сильных медикаментов.
Кайли Миноуг, Анастейша, Дженис Дикинсон, Шэннен Доэрти, Анджелина Джоли и Синтия Никсон — лишь немногие из тех звезд, кто столкнулся с раком груди.
Звездная болезнь знаменитостей
Звездная болезнь у знаменитостей – частое явление. Публичные люди, которых «испортила слава», регулярно становятся участниками неприятных инцидентов, показывая себя не с лучшей стороны. Под влиянием популярности юные таланты превращаются в бунтарей, алкоголиков, наркоманов, скандалистов и доводят продюсеров своими капризами. В числе молодых знаменитостей, которых испортила звездная болезнь: Джастин Бибер, Линдси Лохан, Роберт Паттинсон, Макколей Калкин. Из российских звезд можно выделить таких зазнавшихся персон, как:
- Филипп Киркоров. От его агрессии и капризов пострадали и работники шоу-бизнеса, и сторонние люди. После того, как в 2010 г. певец залепил пощечину помощнице режиссера, он объявил себя сумасшедшим и уехал отдыхать за границу.
Филипп Киркоров
Юрий Антонов. Многоуважаемый артист некорректно относится к своему окружению (журналистам, помощникам), может заставить себя подолгу ждать и срываться на подчиненных.
Юрий Антонов
Ирина Аллегрова. Певица с имперскими замашками часто бывает не в духе и ужасно ведет себя с поклонниками, позволяя повышать на них голос и критиковать за любую вольность (например, вспышку фотоаппарата).
Ирина Аллегрова
Максим. Юная, но обладающая высоким самомнением певица регулярно демонстрирует барские замашки и дома, и во время выступлений. В 2010 г. ее концерт в Анапе был отменен, так как звезде не понравился звукорежиссерский пульт.
Певица Максим
Звездная болезнь способна стать финальной точкой карьеры, разрушить или существенно усложнить личную жизнь. Если проблема выявлена, с ней незамедлительно нужно бороться, пока легкий налет «звездности» не перерос в серьезное психическое отклонение. Человеку, который поставил себя выше других, неизбежно придется столкнуться с реальностью и осознать, что его статус значительно ниже.
Познай себя Психология и отношения
Склонность
Не только известные люди подвержены проявлениям звездной болезни. Она может коснуться и высших чинов руководства и даже рядовых, обычных людей.
Иногда в жизни человека возникает непредвиденная и очень радостная ситуация, например, быстрый или высокий интерес публики к деятельности человека.
Конечно же, когда такое происходит, то близкие люди, как правило, начинают восхвалять человека, рассказывать о его преимуществах в отношении остальных. В такие слова быстро начинают верить, что и является отправной точкой для возникновения звездной болезни.
Каждый стремится к развитию и раскрытию собственного потенциала, так почему одни начинают страдать синдромом Звезды, а другие нет?
Все зависит от мотивов, которыми руководствовался человек изначально. Некоторые действительно хотят стать лучше, другие жаждут признания, престижа. Им нужно производить впечатление на окружающих. В некотором смысле это можно назвать нездоровой тягой к богатству и уважению.
Наиболее подвержены этому заболеванию нарциссические типы личности. . Они нетерпимо относятся к критике, болезненно воспринимают успехи других людей, которые ставят под сомнения их собственные заслуги.
Им необходимо постоянно чувствовать восхищение и это несмотря на то, что поступки других людей они склонны. В первую очередь, человека со звездной болезнью будут интересовать его собственные заслуги.
Мания величия
— СВЕТЛАНА, есть ли такое понятие в психологии — «звездная болезнь»? И по каким симптомам можно поставить такой диагноз?
— Если вы имеете в виду грандиозную переоценку человеком собственной значимости, физических и психических возможностей, то это в психотерапии соответствует такому явлению, как мания или бред величия. По сути, это гиперкомпенсация и гиперзащита неуверенного в себе человека. Ядром этих нарушений является психологический феномен нарциссизма.
— Нарциссизм — это попытка человека получить дозу внимания во взрослой жизни, недополученную в детстве?
— Нарциссизм — это нарушение, которое можно понимать как недостаточное развитие. Одна из причин его возникновения может быть и такой. А может быть совершенно противоположная ситуация: когда, например, ребенок в семье окружен неадекватным восхищением и гиперопекой, он невольно начинает ориентироваться на внешнюю похвалу.
В основе всех этих отклонений лежит несформированная самоценность человека, когда у него нет внутренней опоры. Образуется душевная пустота, и в результате — страшное одиночество. Такой человек очень зависим от внешних опор и вырастает нарциссом.
Кстати, одним из следствий нарциссизма является недостаток нравственности. Если у человека нет доступа к духовной составляющей, он не может быть нравственным и благодарным.
— Вы хотите сказать, что поп-звезды — безнравственные люди?
— Я всего лишь назвала некоторые признаки этого явления. Я не очень хорошо знаю артистический мир, но, судя по нашей прессе, среди звезд много людей, проявляющих свое высокомерие, превосходство, безнравственность.
Внутренне сильный человек не нуждается во внешних подтверждениях своей ценности любой ценой. А наши звезды часто требуют до смешного особого отношения к себе и условий: например, лимузин белого цвета, отделанный внутри в клеточку. Это демонстрация внутренней слабости, потерянности. То есть, чтобы личность не развалилась окончательно, такому человеку каждый раз требуется подтверждение собственной значимости, внешняя сверхкомпенсация. Он требует больше, чем нужно.
Особенности мании величия
Мания величия – это форма психологического заболевания, которую пациент, как правило, не признает. Проявляется данное состояние в завышенной самооценке и переоценке собственной значимости в жизни других людей.
Причины мании величия:
серьезное заболевание: шизофрения, параноидальное расстройство, черепно-мозговая травма или маниакально-депрессивный психоз;наследственность;сифилис в анамнезе;наркотическая или алкогольная зависимость;детские психологические травмы;следствие обычной завышенной самооценки.
Симптомы мании величия:
превозвышение себя, полная концентрация на собственном «Я»;эмоциональная неустойчивость, быстрая смена настроения от излишне активного до резко пассивного;невосприятие критики;бессонница;агрессивное поведение по отношению к близким людям;депрессия и суицидальные попытки.
Последствия мании величия очень серьезные. Человек не способен к нормальной жизнедеятельности, его поведение является нестандартным и весьма неожиданным для окружающих.
Диагностика данного заболевания осуществляется врачом-психиатром. Он начинает исследование пациента с прямого контакта с ним и душевной беседы, в ходе которой выясняется варианты проявления мании величия и общее состояние больного. Прежде чем назначить лечение проводится исследование анамнеза больного. Хотя мания величия не лечится, можно приступить к устранению ее причины и следствий. Для начала выясняется источник заболевания.
Форма мании величия влияет на лечение, которое назначается больному. При агрессивном поведении ему выписывают транквилизаторы, при глубокой депрессии – прием нейролептиков. В исключительных случаях требуется лечение в психоневрологическом диспансере. Людям, склонным к мании величия, следует вовремя проходить профилактику заболевания, чтобы исключить тяжелые последствия.
Можно ли вылечить звездную болезнь?
Можно ли вылечить звездную болезнь, спустив «звезду» с небес на грешную землю? К примеру, объявленный в свое время бойкот значительно снизил популярность того же Киркорова, и он даже давал обещания вести себя как подобает. По мнению специалистов, главную роль в данном случае должны играть психотерапевтические методы.
Но, как показывает практика, существуют и другие способы избавиться от звездной болезни:
- Поставить перед такой «звездой» новую цель, которой нужно добиваться едва ли не «с нуля».
- Значительно повысить сложность уже существующей задачи.
- Применять систему наказаний за каждый выход за рамки.
- Понизить в статусе (например, дав актеру не главную, а второстепенную роль, а певцу – не сольную партию, а хоровое исполнение).
- Оградить от толпы поклонников, прощающих кумиру все, попросту изолировать.
Звездной болезнью чаще всего оборачиваются амбиции, которые порой ничем не подтверждены. Но ведь это именно зритель создает звезду, он же и должен немного приглушить слишком уж яркий свет, который порой затмевает само творчество.
Как бороться со звездной болезнью сотрудников
Важно осознавать, что самородки являются потенциальными звездами. Так что их надо контролировать. В нашей компании используется инструмент под названием «звездный больничный»
В нашей компании используется инструмент под названием «звездный больничный».
Со звездами часто возникают проблемы. Человек работает, начинает давать результаты, выполнять большой объем работы, берет на себя много функций и задач. В определенный момент он заявляет: «Я уникум. Я очень много делаю. Я хочу больше денег». И может даже отказаться выполнять какую-то работу, ссылаясь на свою занятость.
Техника «звездный больничный» позволит решить эту проблему. Следует проанализировать, какие именно функции и в каких проектах выполняет звезда. После этого определяете, какие из этих процессов важнее всего, и передаете соответствующие функции другому менеджеру. Кроме того, в проекте можно сделать паузу.
Если звезда работает в отделе продаж, рекламы или является обычным исполнителем, прежде всего установите причину звездности.
Если вы не знаете причину появления звездной болезни, предложите сотруднику взять отпуск. Объяснить такое решение можно тем, что человек очень много работает и давно не отдыхал.
Сотрудник с радостью берет отпуск, надеясь, что в его отсутствие возникнут проблемы с выполнением соответствующих обязанностей. Как только он уходит, следует упразднить его должность и разделить обязанности между другими работниками. Звезда возвращается через две недели из звездного больничного… и, как правило, вообще уходит из компании.
Часто бывает, что его загруженность искусственна. Сотрудник решает огромное количество мелких проблем, являясь специалистом по непонятным вопросам. Всем удобно перекладывать на него мелкие поручения. И появляется одна из причин звездности.
Когда вы приведете бизнес-процесс в порядок, распределив соответствующую работу между сотрудниками, необходимость в такой звезде может просто отпасть. Когда человек возвращается из отпуска, у него сразу снижаются требования к размеру оплаты. Он осознает, что работа хорошо шла и без него.
Вы спрашиваете этого сотрудника, чем он планирует заниматься. От ответа зависит, останется он в компании или уйдет. Такие «прививки» мы делали трижды. Каждый раз они оказывались эффективны. Всякий раз, когда у нас появляется звезда, мы используем такой способ «лечения».
Фрагмент из книги «Бизнес на автопилоте. Как собственнику отойти от дел и не потерять свой бизнес»
«Газпром» и Google названы самыми привлекательными работодателями в России
126
Работодатели, которые сразу увольняют сотрудника, считают «звезду во лбу» хроническим заболеванием, а значит, деньги, потраченные на «таблетки», уйдут впустую. Однако, по мнению психолога Юлии Савиных, вылечить звездную болезнь можно.
«Звездная болезнь не болезнь вовсе, а нарциссическое расстройство, — уточняет частный психолог Виктория Вардикова. — Его, конечно, можно стабилизировать, однако только через психотерапию. Если руководитель столкнулся с таким явлением, необходимо нанимать психологов и психотерапевтов, которые смогут исправить ситуацию». «Надо иметь в виду: если у сотрудника проблема, он должен получить помощь. Если он мешает коллегам, в том числе руководителю, то помощь нужна им», — соглашается с ней Юлия Савиных. Оба психолога говорят: в России подобной практики мало, однако задача решаема совместными усилиями специалиста и руководителя. В отечественной культуре приглашать психотерапевтов на помощь зазвездившимся топам не принято, эту проблему перекладывают на плечи HR–эксперта.
«Лечить проявления звездности, конечно, можно и нужно. Сотрудник результативен, а значит, полезен для компании и его необходимо сохранить», — убеждена Мария Иванова, начальник отдела по работе с персоналом CTI. Она уверена, что звездами становятся талантливые люди, которых либо быстро подняли по карьерной лестнице, либо в свое время перехвалили. А лишать себя ценного сотрудника как минимум странно.
Со «звездами», рожденными самой компанией, достаточно провести несколько бесед руководителю и HR–специалистам, считает руководитель отдела по работе с персоналом Ascour Диана Прищепа: «Их увольнение — это крайняя мера, а в случае удержания и исправления таких сотрудников выигрывает не только работник, но и работодатель». Диана уверена, что «лечить» молодые «звездочки» проще, чем давно работающие в компании созвездия. Впрочем, вылечить можно и тех и других.
Заключение
Задача каждого руководителя не дать своим сотрудникам «поймать звезду». Самое эффективное и действенное лекарство от «звёздной» болезни – это… профилактика! Пусть Вашу жизнь и деятельность освещают только небесные звёзды! Успехов!
Прочитайте несколько дополнительных статей на похожую тему:
«Звездная Болезнь», основным симптомом которой является возвеличивание себя, проявляется в самых разных сферах профессиональной деятельности. Для людей с синдромом «Звезды» свойственно приходить в ярость от малейшей критики. Для них жизненно необходимо быть первыми в рейтинге, отсюда их постоянное стремление к ранжированию окружающих. Такие черты характера, как завышенные притязания и пренебрежительное отношение к нуждам других людей делает их контакты с окружающими неустойчивыми.
Если говорить о так называемой «звездной болезни» с точки зрения психологии, то стоит отметить, что по своим проявлениям «звездная болезнь» очень напоминает известное в психологии расстройство личности по нарциссическому типу. Это на самом деле нездоровое (невротическое) проявление личности, которые приводят к серьезным проблемам в межличностном общении.
Люди такого типа живут с постоянным чувством зависти ко всем, кто добился успеха и даже к тем, кто живет обычной насыщенной и интересной жизнью. Проблемы в общении у таких личностей возникают на фоне того, что они своим поведением вызывают у окружающих негативное отношение к себе.
Нарциссические личности считают всех остальных ниже себя. Они ищут восхищения окружающих прежде всего для того, чтобы получить подтверждение своего величия и сохранить свое превосходство над другими. Чтобы защитить свое слабое Я от разрушения, они используют различные защиты, но самое излюбленное их средство от тревоги — это идеализация и обесценивание. Они либо идеализируют кого-то и обесценивают себя, либо идеализируют себя и обесценивают других. Когда их стратегии наталкиваются на препятствие, они могут впадать в депрессию.
Если после этих объяснений вам показалось, что любое стремление к успеху может приводить к «звездной болезни». То это вовсе не так. Все зависит от того, какие мотивы движут вашими стремлениями к успеху.
У любого здорового организма есть вполне нормальная потребность в саморазвитии. Мотивом к новым достижениям выступает стремление к самореализации, поиску новых знаний, развитию навыков и способностей, которые открывают все новые перспективы в жизни. В этом случае человек стремится не к славе как таковой, а к новым достижениям, открытиям, развиваясь в профессиональном и личностном плане.
В болезненном (невротическом) проявлении правят другие мотивы, это стремление к престижу, потребность производить впечатление на других, быть объектом восхищения и уважения.
Это является основным отличием невротических стремлений к власти, престижу, богатству от здоровой потребности в личностном развитии и самореализации, что в конечном счете и является смыслом нашего существования.
Сталкивались ли вы с людьми, у которых завышено мнение о себе и своей привлекательности? Их отличает высокомерный взгляд, эгоизм, идеализирование собственной личности, постоянное требование внимания. А может, вы тоже относитесь к данной категории людей? Встречаясь с такими людьми, мы не раз утверждали: «У него звездная болезнь или мания величия». Но что означают эти понятия, какие есть сходства и явные отличия данных психологических заболеваний?